1 2012/03/18 00:55:43 :名無しさん@明日があるさ
無かったので、立てました。


2 2012/03/18 01:17:50 :名無しさん@明日があるさ
ダメな上司だと論外だから
まずは自己紹介したら?

一般的に2ちゃんで相談する人間がまともに思えないから


3 2012/03/18 01:19:08 :名無しさん@明日があるさ
やらせA 就活中
(p)

やらせB 就職後
(p)



世論調査もこんな感じで捏造してます


 東京にある6つのキー局の内、製作から財務まで一貫して朝鮮人が行ってるテレビ局が1つ
 中国共産党から毎年大量の反日工作費が流れているテレビ局が2つ
 もろに北朝鮮と繋がっているテレビ局が1つ  
年寄はまだまだテレビという外国人に騙され続ける



オレオレ詐欺なんて年寄がどれだけ騙されやすいかという社会実験でしかない
馬鹿はいつまでも騙される


4 2012/03/18 01:21:45 :名無しさん@明日があるさ
>>1
最初からダメな新人と決め付けかよ


5 2012/03/18 01:30:24 :名無しさん@明日があるさ
身体が弱い奴は教えても無駄だから放置。
弱気な奴はガッツリ叱って、そのままなら、時間の無駄なので放置。
ただし、周囲の士気が下がるので就業規則は怒鳴りつけてでも守らせる。

上記に当てはまらない奴は、やらせて失敗したら何処が悪かったのか考えさせる。
これを繰り返せば人並みにはなるだろ。


6 2012/03/18 08:54:42 :名無しさん@明日があるさ
>>1
新人に仕事を教えられないなら、お前の上司からしたら、お前自身ダメな部下だろうがw


7 2012/03/18 08:56:11 :名無しさん@明日があるさ
>>1の評価がクズすぎてクソワロタwwwwwww


8 2012/03/18 13:15:58 :名無しさん@明日があるさ
以下、「ダメな新人(>>1)にどう仕事を教えるか」スレになりました


9 2012/03/18 16:24:33 :名無しさん@明日があるさ
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず

さっきどっかで拾った。


10 2012/03/18 20:08:16 ::名無しさん@明日があるさ
別に仕事が出来なくて困るのは本人だからな。
褒めなきゃやらないならそこまでの人間。
特に褒める必要はないね。


12 2012/03/18 20:51:56 ::名無しさん@明日があるさ
>>10
採用するのに金が掛かってるんだよ。
応募者はいくらでもいるけどな。
経費を溝に捨てたんだよちゃんと育てればよかったのに。


14 2012/03/22 10:31:57 ::名無しさん@明日があるさ
何故できない・わからないのか理解できない。「わかりました
」と言うので実際にやらせると間違うし。
指導員なんて向いて無いのに何故毎年・・・。


15 2012/03/22 13:31:18 ::名無しさん@明日があるさ
出来る人と教えるのが上手い人ってのは違うんよだね。
元が出来る人ほど、出来ない人を教えるのは下手だと思う。


18 2012/03/25 21:44:10 ::名無しさん@明日があるさ
自分も>>1と同じ悩みを持ってるわ。
本屋さんで、それっぽい本を探したけど、それっぽい本ってあまりないね。
課長級をターゲットにした本なら沢山あるけど、イマイチしっくりこない。


23 2012/06/01 00:01:36 ::名無しさん@明日があるさ
www


27 2012/06/03 10:29:49 ::名無しさん@明日があるさ
言い訳だよね
駄目な人間を良い方向へ導き出す能力がない者の詭弁
つまりあんたが一番駄目なのよ>>1


28 2012/06/03 12:09:29 ::名無しさん@明日があるさ
総じて教える方の能力もないんだよな


33 2012/06/04 18:53:19 ::名無しさん@明日があるさ
新人の頃か・・・

俺は先輩のお守りで大変だったなw
今ではいい思い出だ、もちろんそのカスが笑えてくるって意味でなwww


37 2012/06/05 11:33:55 ::名無しさん@明日があるさ
俺が出した結論…
説明してる時間の方がもったいないし、俺がやるわ
オメーはそこで見てろ!

結果、上司に呼び出され何で君だけ残業量多いの?って小一時間問い詰められた


46 2012/06/07 01:06:09 ::名無しさん@明日があるさ
ミスしたということに気づいて次に活かそうとするどころか
自分のミスに気づきもしないとかな。

駄目な奴は仕事から何から当事者意識がないというか
自分の事しか考えてないんで他人に迷惑かけてる印象。


48 2012/06/07 21:46:14 ::名無しさん@明日があるさ
27才の新人よ、自分の主張の中で矛盾が生じていることにくらい気付いてくれよ…


53 2012/06/17 07:21:57 ::名無しさん@明日があるさ
新人にはとりあえずやらせる。
オレが代わりに最初からやリ直すとしてギリギリぐらいの締切にする。
何ができて何が判ってないか、人に聞いたり調べたりできるか、
何を教えればいいか、程度がわからないんだから試してみる。
で、結果にあわせてフォローする。
そいつにとって当たり前のことグダグダ話したらこっちの話ちゃんと聞かなくなって
大切なことまで聞き漏らしたりするだろうし時間のムダだし、
「常識」のレベルが色々違うから安全な範囲で転ばしておくしかないと思う。
やった人間だけができるようになるんで、
できるように教育してからやらせるなんて無理じゃね。


55 2012/06/20 01:13:48 ::名無しさん@明日があるさ
「御中」から教えないといけないのか、気にしなくてもいいのか
の境界線はどこだろう?
以前退職勧奨を受けて辞めた新人は、何でもそこらに放りっぱなしの人だった
何度も片付けてと言ってたが、他の人が言うには
そんなの教えるようなレベルの事じゃない と
けど、教えないといつまでもそこらに放りっぱなしじゃない?
教えないといつまでも御中を知らないままじゃない?

お片付けもできないなんて、御中を知らないのと比べたらとてつもなくレベルは低いけどさ
この辺の区切りってどうなんだろう?


69 2012/06/30 23:14:38 ::名無しさん@明日があるさ
>>55 返信用封筒の「◯◯行」を無理矢理「◯◯イ卸中」みたいに書き足してる奴いるけど、そんな事平気でやるから怖い


70 2012/06/30 23:53:54 ::名無しさん@明日があるさ
>>69
出欠の返信用封筒の出席、欠席に○付けて返してるだろ
お前常識無い奴だなぁ


71 2012/07/01 10:46:21 ::名無しさん@明日があるさ
>>55
Want youのコピペ思い出してフイタw

俺が新入社員の頃の話だが
書類を入れた封筒を取引先に届ける時
上司に「封筒に”おんちゅう”って書いとけよ」っていわれて
筆ペンで”WANT YOU”って丁寧に書いて郵送した
後日、上司に鎖骨の辺りをグーで殴られた




59 2012/06/30 02:27:54 ::名無しさん@明日があるさ
自分のミスのせいで先輩がサービス残業してるのに、
しれっと定時で帰っていく新人がいる。
「すみませんでしたー」と言って。
気遣いが出来ない人間に、どう話せば良いのか…。
かといって、
「あなたのミスなんだから、あなたも残業して!」
とも言いにくいし。



61 2012/06/30 20:17:14 ::名無しさん@明日があるさ
>>59
かるーく残業お願いしたら良いんじゃないの?


62 2012/06/30 20:31:48 ::名無しさん@明日があるさ
>>59
てか新人が残業できない制度とかないよな?


65 2012/06/30 21:42:54 ::名無しさん@明日があるさ
>>59
言いにくくても、言わなきゃならないことは、言うしかないだろ。
業務命令を出せばいいだけでしょ。


66 2012/06/30 21:46:04 ::名無しさん@明日があるさ
>>65
今日、サービス残業してってね。


97 2012/07/19 16:01:55 ::名無しさん@明日があるさ
>>59
とても気持ちわかる
謝罪もお礼もなしで「もう疲れたんで帰ります」と言われた時はキレそうになった。
残業させるわけにもいかないし、自分がサビ残してることもよくないってわかるけどさ…



67 2012/06/30 22:52:24 ::名無しさん@明日があるさ
ミスした部下に教育させるのが、上司先輩の務めだろ。
その残業がサービスになるのは、会社の問題でしょ。


72 2012/07/01 10:55:37 ::名無しさん@明日があるさ
うほっ


77 2012/07/01 20:48:19 ::名無しさん@明日があるさ
コケティッシュじゃね?


78 2012/07/02 21:31:59 ::名無しさん@明日があるさ
京大でのMBA保有の56歳の中途愛用のおっさん・・・
言うこと聞かない・・・
この学歴で出向させられる理由がわかった


83 2012/07/08 10:32:32 ::名無しさん@明日があるさ
ちょーやばい


93 2012/07/15 23:19:32 ::名無しさん@明日があるさ
失敗させるしかないと思うよ
何度もミスする人間って反省と改善をしない
周りが助けてくれると常に思ってるからな
一回トラウマになるくらいの失敗をさせて、
自分で対処させた方がいい


95 2012/07/16 10:24:46 ::名無しさん@明日があるさ
>90は新人?
相手を怒鳴らせるほどキレさせてる時点でゆとりだって言い訳がきかないくらいの欠陥リーマンだって自覚なさそう



100 2012/07/21 09:13:10 : :名無しさん@明日があるさ
早く出世した方がイイとも限らんよ、出世できないのはまた別だけど。
ただ日系の大手は、制度として学歴によって差がつけられていることが多いからな・・・


102 2012/07/28 02:40:12 : :名無しさん@明日があるさ
みんなそう思ってるから、心配すな。


106 2012/07/31 01:16:24 : :名無しさん@明日があるさ
学校の授業が微妙でも塾の講義は凄くわかり易かった経験を思い出すと
教える人の力って結構あると思う


107 2012/07/31 03:55:41 : :名無しさん@明日があるさ
うるせぇうんこ


108 2012/07/31 21:01:51 : :名無しさん@明日があるさ
反論無しか。


110 2012/07/31 22:10:27 : :名無しさん@明日があるさ
信頼関係と上下関係がなさそうだね。舐められてるの?


113 2012/08/01 23:10:53 : :名無しさん@明日があるさ
任せたら任せたで
なにかあったら人のせいにして終わりよ
他人が自分の尻拭いをしても
誰かのせいだから自分が尻拭いさせてる自覚なんてない



125 2012/08/05 15:45:02 : :名無しさん@明日があるさ
>124
白紙の委任状が「添付されてる」って判断する常識はずれでよければやるから取りに来いよ



130 2012/08/05 19:43:04 : :名無しさん@明日があるさ
大学の勉強がそのまま仕事内容なんて事があったら
就職しないで大学在籍のままビジネス始めるわ


153 2012/08/08 22:15:25 : :名無しさん@明日があるさ
>150うちにも似たようなのがいるよ

例:みかんを剥くと房があります

果物は皮を剥くと房があるとINPUT

「りんごを剥くと房があります」って顧客に説明してたw

こんな感じ?




154 2012/08/08 22:35:04 : :名無しさん@明日があるさ
ミカンとリンゴは常識でわかるけど
これがマニアックな商品だったら新人はわからないかもしれないなあ・・・


155 2012/08/08 23:04:23 : :名無しさん@明日があるさ
「みかん(という商品に対する)の説明です」

「(商品は全てそうなんだと)わかりました」

(まだ説明してないはずの)りんごの説明をみかんの性能で顧客に説明する





158 2012/08/08 23:46:05 : :名無しさん@明日があるさ
>>155
考えるのに慣れてないから「似てるものは全部同じ」ってなっちゃうんだろうな。

集合論や論理学の基礎を知っているか、経験的に身に付けられていない人は
ちょっと厳しいなと思ってしまう。



163 2012/08/09 10:35:58 : :157
新人に対するAさんの対応が問題だったわけではなかったんだよ。
Aさんは仕事に熱く、基本優しい人なんで質問しにくいってことはない。
新人に「Aさんのなにが問題なの?」と尋ねたら、
女性で年齢が近く、なのに偉そうにしていて生意気だからだそうで。
Aさん、若く見えるだけで40近いし部署内で一番キャリア長いんだけどな。
今、Aさんと俺は敵のようですが、Bは新人に粘着っぽくなつかれて困ってる。

聞いてもらってちょっとすっきりしたよ。これから出勤だ。
お腹いっぱいだろうからこれで消えるわ。


164 2012/08/09 12:49:33 : :名無しさん@明日があるさ
>>163
理解した
極稀にいるね、女のいう事をバカにして聞かない奴
うちはそういうのは試用期間でクビになっちゃうけど、ネコかぶられたらわからんしなぁ


168 2012/08/13 19:30:03 : :名無しさん@明日があるさ
何かにつけ手ぶらで話を聞いてるから仕事はうろ覚え、連絡事項は「えっと……」から始まり5H2w抜きで突然途切れるから何言ってんだがわからないゆとり

何かにつけメモを取れと口うるさくいっていたら連絡事項を伝えにくるのに
・手ぶらで話を聞いて
・白紙のメモ持参してきて
・「えっと……」から始まりおれに説明開始と同時にメモ作成はじめた

インプットアウトプットがおかしい一例です



169 2012/08/13 19:32:31 : :名無しさん@明日があるさ
5w2Hだwww



174 2012/08/18 14:23:27 : :名無しさん@明日があるさ
そういう奴は職場に文句言って辞めて行き
いかに前の環境が甘かったかを思い知ったらいいじゃないかな。


182 2012/08/18 19:36:42 : :名無しさん@明日があるさ
その部署嫌なんじゃない?配置転換してやれよ


184 2012/08/18 19:47:39 : :名無しさん@明日があるさ
解雇する気満々だったら書き込むべきはここじゃないよ


188 2012/08/18 22:53:33 : :名無しさん@明日があるさ
定時過ぎても仕事振ってくるくせに、明日提出とかムリゲー
って何処の会社でもあるんだな。
無理なときは、①自殺する②レポートの存在を忘れる、の2択したなあ。


191 2012/08/18 23:24:41 : :名無しさん@明日があるさ
>>188
俺も知らないフリを決め込んだが、会議で槍玉に挙げられちまってどうしようもなくなったわ
ちっさい会社だからなぁ、まぁもう辞めるけど


193 2012/08/19 12:49:11 : :名無しさん@明日があるさ
オラは手書きだお


195 2012/08/19 16:53:30 : :名無しさん@明日があるさ
与えられた仕事が少なすぎたら、チンタラするよ。
上司の仕事の振り方が下手なだけでは?


208 2012/09/03 22:35:24 : :名無しさん@明日があるさ
増やしていけば慣れてくるのでは?
ただ、仕事が津波みたいに常に多いと死ぬから
波みたいに多い少ないを繰り返す。慣れてきたら波の幅を短くしてみる。
マジメなやつって休みが無いと欝になるから注意な。


220 2012/10/13 19:45:37 : :名無しさん@明日があるさ
最初は中途だってその会社のローカルルールとかわから無いし教えるだろ


222 2012/10/14 07:54:39 : :名無しさん@明日があるさ
書類の書き方や仕事のやり方が、社内のマニュアルと違うから注意すると
前の会社では とか でも普通は・・・ って言い訳してきて嫌になる
一応直してはくれるけど、すごい不満そうなんだよね。。。


225 2012/10/14 16:15:44 : :名無しさん@明日があるさ
>>222
社内ルール後出しされると作り直しになるんだよ、そりゃ不満だろ。


223 2012/10/14 15:34:56 : :名無しさん@明日があるさ
>>1
ダメな新人というのは、こっちが根気よく丁寧に、理解してくれるまで長い時間かけて
教えて習得させたのに、ダメ新人が教える側になると、さも自分は簡単に覚えた事にしている奴。



226 2012/10/14 16:53:38 : :名無しさん@明日があるさ
教えようとするのは先輩の役割、教わろうとするのは新人の役割。
だから新人は新人で教わったことを吸収するための努力をしないといけない。
その努力というのが、時間だったり方法だったりするわけ。
なのに、ぼーっとして時間を無駄にしたり、メモをとったり何かを調べたりなどの方法の部分も怠ったり。


231 2012/10/14 18:22:52 : :名無しさん@明日があるさ
>>226
その通りだわー。新人は確かに教えてもらって当たり前だけど、それに伴う努力もして当たり前だよなー。


227 2012/10/14 17:06:16 : :名無しさん@明日があるさ
でも入って1年で完璧になれとは思って無いだろ?


228 2012/10/14 18:04:39 : :名無しさん@明日があるさ
>>227
そりゃ誰も思ってないけど
「頑張れ」と思える人と「ああこいつは駄目だ」としか思えない人はいる
>>226のような努力をしない、何をさせても何を聞いても素通りな人
教える方だって人間なんだから、わずかでも進歩が見える人間に教えたいよ


230 2012/10/14 18:16:32 : :名無しさん@明日があるさ
>>227
全然思わないよ。


245 2012/12/13 00:22:54 : :名無しさん@明日があるさ
いやー、難しんだよね。ダメな人って謙虚じゃないんだよ。
何やるにも知った風な口をきく、でも、話口は丁寧なんだよ。
やれてるとおもってるから、ただ、内容には全くもって謙虚さはない
注意されても気にしないんだよ。自分はやれてると思ってるから

打たれたことがなくて、自己評価が高い世間知らずな人間に多い
こういう人間はその職場では失敗して、それを糧に次の会社で頑張れとしか言えないな


273 2013/05/21 20:08:41 : :名無しさん@明日があるさ
よくもまぁ電話対応すら満足にできない癖に偉そうにできるもんだよ。
周りに助けてもらってること分かってないだろうなぁ。本質的に馬鹿だろうから


279 2013/11/06 14:53:46 : :名無しさん@明日があるさ
新人、言葉づかいが”恥ずかし過ぎる”ので、やんわり注意した
「すみません、電話対応した事ないんです、教えてください」だって

そんなん、知らねーよ、仕事教える云々のレベルじゃねーよ
お前35過ぎたおっさんだろが!!!
上司ーっ!新人35って詐欺だろニートだろ

と思うのは、嫌な先輩なのだろうか…


281 2013/11/18 20:48:18 : :名無しさん@明日があるさ
その色ボケ局を法的に自分のものにしちゃえばアンタ一生安泰ですよ