1 2009/10/25 13:40:26 :名無しさん@明日があるさ

おまえらの職場のサビ残の実態をここに晒せ




2 2009/10/25 13:46:47 :名無しさん@明日があるさ
所定時間を使い切っても尚仕事があるからサビ残なら救いはあるが
払う余裕がないからサビ残が一番ヤヴァイ


3 2009/10/25 14:41:21 :名無しさん@明日があるさ
営業・購買部門は月50時間以上サビ算。
研究開発部門は残業代青天井。なんだそりゃ?差別だ!!


4 2009/10/25 14:43:56 :名無しさん@明日があるさ
毎月100超える
残業代は10時間までorz


5 2009/10/25 16:13:15 :名無しさん@明日があるさ
嫌なら会社側はいつでも辞めてくれてOK


辞めたら困るのは
自分の手で稼げない
リーマンの方では?


6 2009/10/25 16:15:07 :名無しさん@明日があるさ
>>5みたいな社畜が居るから日本の労働環境が改善されないんだよな。


14 2009/10/26 01:42:37 ::名無しさん@明日があるさ
>>5
やめなくても賃金が払われればいいんだが。
どうして無賃金労働or辞めるって発想しかできないんだろう。
どんだけ馬鹿なんだ?



7 2009/10/25 18:21:12 :名無しさん@明日があるさ
うちはサー残0だな


8 2009/10/25 21:42:54 :名無しさん@明日があるさ
会社側はサビ残を指示しているわけでなく、残業すると怒られるから
我々の意思で泣く泣く早く終わったことにしているのが実情じゃないかな?
だから労働基準監督署が介入しても会社側は言い訳できるわけだ。
あいつらが勝手にしているだけで俺らが指示したわけじゃないって。



9 2009/10/25 22:14:06 :名無しさん@明日があるさ
企業が従業員に払うべき残業代の未払い賃金の額はシャレにならない額になってます。
ですが、ちゃんと訴えれば100パーセントかえって来ます。サービス残業はれっきとした違法行為だからです。
会社を犯罪者にしないためにも、きちっと会社を訴えましょう。我々の働く会社が社会的に抹殺されないために。


10 2009/10/25 23:07:19 ::名無しさん@明日があるさ
>>9
100%じゃダメなんだよ。懲罰的賠償金でも取らないと。
企業側から見れば「訴えられるまで、放っておこう」ということになる


11 2009/10/25 23:52:38 ::名無しさん@明日があるさ
>>10
詳しく知らないが付加金や遅延損害金という懲罰的な支払いがあるから実際は金額は膨れ上がったような。
知りたいなら調べれば?
というか、疑問があるなら言われる前に調べろよ。


28 2010/01/30 03:02:46 ::名無しさん@明日があるさ
>>3
そうそう、俺は開発やってるから残業代は青天井。
一昨年、納期直前とかは120~130時間ぐらいやって月給70万超えてたな。
今は不景気で上限がついたけど、錆残はない。
うちの会社の営業のやつらは、夜遅くまで接待やってる。
接待費用は経費で落とせるらしいが、残業代は全く出ないらしい。
購買は接待してもらう側だから、残業代はいらんだろ。


51 2010/04/22 01:09:23 ::名無しさん@明日があるさ
>>28
ウチの研究開発員、設計員は残業つけれずサービス残業だらけ。
工員は残業申請青天井。
社歴同じなら修士卒社員より高卒社員のほうが高給という・・・


52 2010/04/22 03:17:09 ::名無しさん@明日があるさ
>>51
定期昇給が全然違うだろ


54 2010/04/22 09:24:16 ::名無しさん@明日があるさ
>>51
逆に工員は残業以外に給与面のメリットはないわな。
俺なら研究職でなるべく残業やらないようにする。


36 2010/02/25 23:45:39 ::名無しさん@明日があるさ
明日で組合協定のぎりぎり34時間残業の完成。
サを含めたら・・・・・怖い怖い
均等な労働時間なら怒りはないけど
ドアホの社員のしわ寄せ労働は、いい加減勘弁してください


38 2010/02/26 05:38:04 ::名無しさん@明日があるさ
>1
今の職場ではサビ残はない。
つうか残業自体少ない。
でも昔の職場ではあった。


56 2010/04/23 05:44:59 ::名無しさん@明日があるさ
つーか今のご時世、潰れずに毎月何百もの従業員に給与を払い続けることがスゴイ。


58 2010/04/24 19:04:44 ::名無しさん@明日があるさ
>>3
そうそう、俺は開発やってるから残業代は青天井。
一昨年、納期直前とかは1200~1300時間ぐらいやって月給700万超えてたな。
今は不景気で上限がついたけど、錆残はない。
うちの会社の営業のやつらは、夜遅くまで接待やってる。
接待費用は経費で落とせるらしいが、残業代は全く出ないらしい。
購買は接待してもらう側だから、残業代はいらんだろ。


69 2010/06/17 06:27:48 ::名無しさん@明日があるさ
労組から早く帰れとの指示があった
どうも監査が入ったら残業代未払いが問題になるらしい
これから早時退社に向けて話し合うとあるんだが…
監査が入るフラグか?

監査が入っても営業である限り早く帰るのは無理そうだ


79 2010/06/29 19:49:07 ::名無しさん@明日があるさ
聞いてくれ!!
うちは残業代付くんだけど
1人変な先輩がいるんだ

自分からタイムカードを押してから仕事をする

休みの日によく会社に来て遅くまで仕事している

仕事を増やして理由つけて残っている

おれと同じ時間まで残業しても
おれは付けるなと逆ギレ。。。
なんで付けるんだ!!とね

ついに部長にも注意された
あなたは仕事をしているなら申請してくださいと言われたのだが
本人はそんなもの必要ありませんと逆ギレ
上も相当怒ってるみたいだな
普通会社休みすぎだから怒られるのはよく聞くが
会社にきて逆に怒られるなんて前代未聞だわ
しかも最近は残業するがわざとタイムカード押さないで
次の日に定時に上がりましたとウソついてるみたいだな
こういう奴何を考えてるんだ?
ただのアホだわ。。



80 2010/06/29 23:50:56 ::名無しさん@明日があるさ
そういうのが増殖して多数派になるとこっちが空気読めない奴扱いされるからなあ。


81 2010/07/01 09:38:20 ::名無しさん@明日があるさ
>>80
そうかな
おれは79の先輩はある意味責任感があると思うので
会社としては使う価値は十分にあるぞ


82 2010/07/02 14:02:32 ::名無しさん@明日があるさ
>>81
タイムカード押した後に労災でも起こされたら
会社も迷惑するんだがな

サビ残した後にタイムカードの時刻を改ざんするなら話は別だが


83 2010/07/05 23:58:51 ::名無しさん@明日があるさ
>>81
話が通じない奴だな。


110 2010/10/23 17:33:15 : :名無しさん@明日があるさ
愚痴るのはいいけど、奴隷自慢はやめような。


123 2010/12/24 13:19:01 : :名無しさん@明日があるさ
労基法違反:福島工業、残業代73万円を未払い 容疑で書類送検
http://mainichi.jp/area/osaka/news/20101222ddlk27040336000c.html


163 2011/07/20 03:03:42 : :名無しさん@明日があるさ
上司「残業するな、早く帰れ!」

俺:帰る

上司「何でまだ仕事終わってないんだ!」

だから、タイムカードを押して働くしかないんや!


165 2011/07/25 10:07:36 : :名無しさん@明日があるさ
>>163
上司(役職者)は段取り雑用係りなんだから、
残業しなくて、仕事が終わるように考えて指示、指導すればいい。
頭の悪い役職者ほど、みんなを集めて、意思決定をしようとする。
ボトムアップで物事を決定する日本の悪い習慣だ!


189 2011/09/28 10:37:49 : :名無しさん@明日があるさ
公共工事の予算が、災害のないフランス並みに落ち込んでるんだもん。
1980年の水準以下だよ。そりゃ日本も景気悪くなるわさ。
マスコミの「公共事業=悪」に踊らされすぎ。

国の借金(笑)も公共事業→雇用対策→景気回復→税の増収で解決するんだって。
公共事業の予算は日銀が刷れば良いだけ。日銀法第一条にそう書いてあるんだから。
日本は図体がデカくなってるんだから、そのぶん血液(円)を増やさないと!



211 2011/10/26 16:38:01 : :名無しさん@明日があるさ
自分の配属された部署の連中が社蓄に染まりきってみんな喜んでサビ残や休日出勤しやがる
俺はさっさと帰りたいし休みたいのに下っ端だから何も言えず
なおかつそんな状態だから労基局にでもタレ込もうものなら即バレだろう
どうすりゃいいんだ



221 2011/11/11 22:27:41 : :名無しさん@明日があるさ
君は労働法って知ってるか?


223 2011/11/18 17:56:27 : :名無しさん@明日があるさ
大手スーパー勤務だけど、サビ残は月に180時間超えてるぞ…orz

証券コードを晒してやりたいぐらいだわ


239 2011/11/27 17:45:51 : :名無しさん@明日があるさ
会社に申請しているもの、たとえばタイムカードで残業をしていないことになっていても、
個人が手帳などに記載している就業時間が証拠になります。
あなたがエクセルで記録している就業時間は、立派な証拠になります。

税務署については、あなたの言うとおりかと思います。





269 2011/12/13 15:42:43 : :名無しさん@明日があるさ
業界にもよるよね
連れに聞いた話だと建築は酷いそうだ


274 2011/12/17 12:47:38 : :名無しさん@明日があるさ
>>269
環境計量モナー


290 2012/01/02 11:04:28 : :143
うちの会社は昨年2度、誰かが労基に密告してくれたお陰で
今では管理職と決算期の経理以外は
定時から30分以内に帰るようになった
もちろん仕事の持ち帰りもない
お前等も勇気を出してみたらどうだ?


303 2012/02/05 11:48:18 : :名無しさん@明日があるさ
毎日サービス残業
休日出勤

せめて手当だせ


304 2012/02/05 16:04:42 : :名無しさん@明日があるさ
別スレにあった書き込みだけど



ところで、示談で解決したあとに労基に問題を持ち込むのってどうなの?
解決しちゃってるから持ち込めない?

これどうなんだ?


305 2012/02/07 15:09:33 : :名無しさん@明日があるさ
残業代でない会社で、毎月10時間くらいの残業しかしてなかったら
お前は早く帰りすぎだからって減給されたことあるわ



313 2012/02/21 11:03:07 : :名無しさん@明日があるさ
うちの社長曰く残業代をださないのは「もうそうゆう時代じゃない」からだそうだ
残業代を出したくないのはわかったからせめてもう少しまともな言い訳してくれよ


317 2012/02/23 08:59:05 : :名無しさん@明日があるさ
労働組合が推したミンス
でさえあのテイタラク
法律は無理だろうなぁ



323 2012/02/26 00:40:05 : :名無しさん@明日があるさ
残業代を計算しようと思うんだが、どうにも会社の休みとか
開始とか終了とか一部だけ残業代を支払っているとか、ものすごく
面倒なんだけど、これを乗り切って金額を出さないと内容証明って
意味ないもんなのかな? 未払いの時間だけじゃだめ?


324 2012/02/27 10:26:52 : :名無しさん@明日があるさ
>>323
労基に相談



329 2012/02/29 22:23:24 : :名無しさん@明日があるさ
同じく
サービス残業があったら、10倍支払うのと同時に管理職が懲役で


330 2012/03/01 09:37:04 : :名無しさん@明日があるさ
今までさんざんやりたい放題やってきた犯罪者を少し厳しめに罰するだけなんだけどな
そうゆう法律を作ろうとする人がいれば大多数のリーマンが支持するだろうにな


336 2012/03/03 17:30:34 : :名無しさん@明日があるさ
>>330
リーマンが支持しても権力持ってる経済団体が反対するでしょ
そうなれば政治家は反対にまわるよ


338 2012/03/04 20:53:19 : :名無しさん@明日があるさ
仕事が遅い奴が金をたくさん貰える不思議


339 2012/03/04 21:03:14 : :名無しさん@明日があるさ
裁量労働はサビ残?


342 2012/03/06 00:28:04 : :名無しさん@明日があるさ
営業はいくらサービス残業させても良いという風潮は辞めて欲しい
確かに監視の目がないから信用されないのはわかるけどその分ノルマという重圧があるんだからおあいこでしょ
というか外に仕事出たらなんですぐにサボると思うのか日本の悪しき考えだと思う帰宅時間が10時を超える人がザラとか頭おかしくなっちまう


463 2012/07/20 14:18:22 : :名無しさん@明日があるさ
>>342

わかります、帰れない前提で働くからモラル(やる気、規律)が下がって悪い結果になってる気がする。
しかも、その上に詰めたりしたら雰囲気は最悪で賢いやつから辞めて行くから売り上げは下がる一方で、体育会系しか残らないから、マーケティングなんて発想は永久に
出てこない


367 2012/03/17 22:18:42 : :名無しさん@明日があるさ
他に聞けそうなところないから聞きたい
勤務時間と休憩時間を手帳につけてるんだけど
勤務時間:○○時間
休憩時間:○○時間
こういうつけ方は良くない?
勤務時間:○時○分から○時○分
休憩時間:○時○分から○時○分
みたいに詳細に書いておいた方がいいかな?
あと他に書くべきことあったら教えて下さい



368 2012/03/18 14:04:33 : :名無しさん@明日があるさ
>>367
休憩時間なんてどうだっていいんだよ。
何時に出社して、何時に退社して、その間何の仕事をしたのかってことがわかればいいの。


375 2012/03/21 09:15:36 : :名無しさん@明日があるさ
昔からの悪しき風習


377 2012/03/21 14:46:03 : :名無しさん@明日があるさ
社員がサビ残強要を訴え例え勝ってもデメリットの方が多いことが問題。
サビ残を黙って受け入れるしかないと言う実質一択しかない状態。
サビ残で自殺者がでようが政府は放置、マスコミも何故かこの問題を積極的に取り上げようとはしない。




380 2012/03/23 08:51:34 : :名無しさん@明日があるさ
>>377が正解


379 2012/03/22 12:40:00 : :名無しさん@明日があるさ
残業ってのは、上長が命じてするものだろ?
お前らの様にタラタラと時間を掛けているのは、残業ではなく単なる居残り。


426 2012/06/18 22:55:08 : :名無しさん@明日があるさ
サービス残業別になんとも思わない
仕事楽しいし
タイムカードちゃんと押せば残業代しっかり出るのだけど
ちっちゃい会社だからあまり負担かけたくないし
少しでも会社の利益になる仕事がしたい

今の会社めっちゃ大好きです
どうしようもない俺を拾ってくれた会社に少しでも恩返しがしたい



427 2012/06/18 23:29:13 : :名無しさん@明日があるさ
>>426
頼むから周りに強要やそんな雰囲気をだすのはやめろよ


429 2012/06/19 19:54:55 : :名無しさん@明日があるさ
>>426
残業代もらわないのが会社にとっていい事と勘違いしてるといつか誰かが労基署に通報してあぼん


462 2012/07/20 01:43:56 : :名無しさん@明日があるさ
ウチもタイムカード無いなぁ…
自分で勤務時間を書くタイプ。
残業しすぎると問題になるから、皆時間短めにつけてる…


472 2012/08/09 08:10:24 : :名無しさん@明日があるさ
なんとかしたい
知恵をくれ
一応上場、ISOもガリガリとってる名のしれた会社なのに
こういう会社の方が労基動いてくれ…ないのかな~


476 2012/08/21 19:28:40 : :名無しさん@明日があるさ
毎日毎日サービス残業で萎える
なんでみんな文句言わないんだろう
私がおかしいのか?
時間で給料割ったら最低賃金軽く下回るよ


486 2012/09/20 20:15:15 : :名無しさん@明日があるさ
フェアトレードの意味分かってんのか?


498 2013/01/04 01:55:37 : :名無しさん@明日があるさ
何回か転職したけど
残業代払わない会社の言い分は必ずと言っていいほど
「同じ量の仕事を早くこなす人と仕事が遅い人がいると仕事が速い人が損をする」
だから払わない(みなしで定額支給)ってのばかりだな
で、定時でこなせるはずもない仕事量を放りこんでくるというw